Op donderdag 21 maart is het de jaarlijkse VN-dag tegen racisme en discriminatie. Voor het VDBZ-bestuur een logische aanleiding om hierbij ook stil te staan met de leden bij de opvolging van de verkenning “Racisme bij BZ” eind 2022. Het rapport deed onze organisatie schudden en liet maar weinigen van ons onberoerd. De meningen over de huidige situatie en hoe daarmee om te gaan liepen op details soms uiteen, maar de wens om een andere werkomgeving te hebben dan in het rapport beschreven leek de gemene deler.

Als het om gedragsverandering gaat, is daar veel voor nodig. Vanuit VDBZ zien we dat er organisatorisch veel gebeurt binnen onze organisatie op dit terrein. Directies, afdelingen en posten voerden intensieve gesprekken met elkaar. De stuurgroep Steering Against Racism Together (START) werd in het leven geroepen. Middels een 3+1 spoor werd ingezet op verandering in cultuur, veilig melden, werving en selectie plus een evaluatietraject geïncorporeerd.

Tegelijk maakt VDBZ zich ook zorgen dat de aandacht en daarmee zowel onze inzet op deze kwestie verslapt terwijl we het hier over een benodigde permanente verandering hebben waar iedereen voor aan de lat staat. Dus de vraag is wat doe jij, wat doen wij om onze organisatie wederom verder vooruit te brengen voor een veilige werkomgeving voor ons allen. Niet alleen in Den Haag, maar wereldwijd.

Waar het om cultuurverandering gaat, is belangrijk om gezamenlijk uit te dragen dat die verandering daadwerkelijk plaatsvindt. Vanuit VDBZ roepen wij dan ook op om organisatiebreed aan elkaar te benoemen wat die verandering nu al is en hoe wij hieraan verder werken ook na de zomer onder nieuwe regie. En die inzet is groot en al lang niet meer BZ alleen, inmiddels gaat het om een Rijksbrede inzet. Deze week begon met een BZ en JenV editie van de imponerende voorstelling van “A seat at the table”. Bovenal een inspiratie om wederom met elkaar in gesprek te gaan waar wij ook het komend jaar weer het verschil kunnen en zullen maken met elkaar voor een veilige, inspirerende werkomgeving. 

Wij gaan graag met jullie in gesprek deze maand over de opvolging van het racismerapport en waar onze organisatie nu staat op deze kwestie op woensdag 27 maart van 12:30 – 13:30 uur. Om je aan te melden mail ons op VDBZ@minbuza.nl.