2024 – een nieuw jaar, nieuwe kansen? Na een mailluwe periode (waarin de wereld gewoon doordraaide) beginnen de raderen van onze organisatie inmiddels weer op volle toeren te draaien.

Wat kunnen we dit jaar verwachten? Terugkijken op 2023 stemt wellicht niet geheel tot optimisme: de oorlog aan de oostflank van Europa woedt nog steeds in volle hevigheid. Daarnaast blijft zich een ware tragedie in het Midden-Oosten verder ontvouwen, met mogelijk vergaande consequenties voor de regio die we nu nog niet helemaal kunnen overzien. Dat op zichzelf stemt tot somberheid, en ook tot veel discussie in onze eigen organisatie. Wat is er weer een enorm beroep gedaan op de wendbaarheid, flexibiliteit en het incasseringsvermogen van onze collega’s, in Den Haag maar vooral ook op de posten!

Tegelijkertijd toont het ook: diplomatie is harder nodig dan ooit. Niet alleen om oplossingen te bedenken voor duurzame vrede, maar ook om ervoor te zorgen dat onze Nederlandse belangen in de EU en wereldwijd goed blijven worden behartigd. En dat we er blijven zijn voor Nederlandse burgers in het buitenland. Om maar een paar dingen te noemen waar wij als medewerkers van BZ in Den Haag en op de posten elke dag weer voor inzetten. Minister Bruins Slot zei het tijdens de nieuwjaarsreceptie vorige week treffend: “(Wij zijn) mensen die aanpakken, doorzetten, het verschil maken en met toewijding hun werk doen.” En dat doen we juist ook in tijden waarin ons geduld en onze intellectuele flexibiliteit op de proef worden gesteld. “Wij als BZ’ers gaan altijd door”, aldus de minister. Vooruitblikkend stemt dat weer tot hoop.

Wat vergt dat nog meer van ons? Regelmatig horen we in goed Nederlands dat BZ-medewerkers van de 21e eeuw “agile” moeten zijn. Maar is onze eigen organisatie ook toegerust om de uitdagingen van nu het hoofd te bieden? Met jullie input heeft de VDBZ de afgelopen tijd aan het papier toevertrouwd wat er komt kijken bij “excellente diplomatie” (als bijlage bijgevoegd bij deze nieuwsbrief). En niet alleen wat dat van ons als medewerkers van BZ wereldwijd vergt, maar ook hoe de organisatie ons in staat stelt om ons werk te kunnen blijven doen. We hopen daar tijdens de ALV op 1 februari verder over met jullie van gedachten te wisselen. Nog een belangrijk thema voor de komende tijd: de evaluatie van het p-beleid. Belangrijk dat we een aantal concrete verbeteringen op personeelsgebied kunnen verwachten, die ook snel worden geïmplementeerd. Ook daarover hopen we met jullie op 1 februari tijdens de ALV het gesprek te voeren. Ook na de ALV blijven we daarover graag met onze leden in gesprek. We zullen er als VDBZ scherp voor blijven waken dat het menselijk kapitaal bij BZ goed blijft geborgd.

Kortom, dit jaar zal weer een hoop van ons vragen. Heel belangrijk dat we als collega’s in Den Haag en op de posten kunnen blijven rekenen op een organisatie die de voorwaarden schept waaronder wij ons werk effectief kunnen blijven doen, waar de menselijke maat behouden blijft en waar collega’s in alle lagen en onderdelen van de organisatie tot bloei kunnen komen. We blijven daarover als VDBZ graag in gesprek met onze eigen leden, de leden van de Bestuursraad en andere relevante stakeholders. Rest mij voor nu niets dan jullie alle goeds te wensen voor een gezond en voorspoedig 2024!